黄冈市物价局市级最佳文明单位创建工作自查报告

　　两年来，我局的文明单位创建工作在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委和市文明办的具体指导下，紧紧围绕“增强队伍素质、规范执法行为、注重全面建设，提升部门形象”的主题，努力把文明单位创建工作融入到各项具体工作中去，在具体业务工作中推进文明单位创建，利用文明创建推进业务工作，取得了良好成效。两年来，先后荣获全省“价格法规政策公布工作先进单位”、“价格监测工作先进单位”、“价格成本调查工作先进集体”和全市“社会治安综合治理先进单位”、“市直先进单位”、“计划生育先进单位”等表彰。现将我局的文明单位创建情况报告如下：

　　一、抓班子，带队伍，夯实创建基础

　　（一）狠抓班子建设。一是抓班子思想建设。坚持党组中心学习组学习制度，定期集中学习党和国家的大政方针、政策和决定，提高班子成员的政治思想理论水平，在去年学习的基础上，今年专门组织了十六届六中全会和省、市有关文件精神，并写出了学习笔记；坚持党组集体领导下的分工负责制，经常交流工作情况，重大事项党组集体研究，增强了党组的凝聚力、号召力和战斗力；定期召开民主生活会，开展坦诚的批评与自我批评，通过相互提醒、相互监督、相互帮助，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上亲切配合的同事，生活上相互关照的挚友，成为团结民主开创价格事业的中坚核心。二是抓班子作风建设。围绕创建“五好”班子的要求，班子成员约法三章，要求干部做到的班子成员首先做到，要求群众不做的班子成员首先不做，形成了班子成员的务实勤政、联系群众、雷厉风行、令行禁止的良好作风。三是抓班子廉政建设。印发了《黄冈市物价局党组党风廉政承诺》，推行《行政执法过错责任制》等规定，层层签订廉政建设责任状，严格落实一岗双责。

　　（二）狠抓队伍建设。通过对干部的严格教育，严格管理，严格要求，增强法纪意识，使广大干部养成遵纪守法，勤政务实，说办就办、办就办好的工作作风。

　　（三）狠抓学习教育。经常开展各种形式的学习、演讲和讨论。认真开展十六大、十六届六中全会、“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》和先进模范事迹的学习教育，特别是邀请市委党史办主任程仪讲党课，组织机关干部读书心得交流会，学习郑培民、周国知等同志先进人物事迹，提高了干部职工的思想素质和职业道德水平。通过一系列学习培训，解放了思想、丰富了知识、增强了公仆意识。

　　（四）加强组织建设。成立了文明单位创建工作领导小组和工作专班，设立了创建办公室、具体负责文明创建工作落实。明确提出了创建市级文明单位的目标，制定了创建方案，落实了创建措施，使我局文明单位创建工作迈上了一个新台阶。

　　二、抓管理，促规范，把好创建重点

　　（一）立足创建文明小区，狠抓卫生管理。机关、庭院的卫生环境状况，是一个单位文明程度的外在体现。因此，我们把庭院的环境管理作为机关文明创建活动的一个具体落脚点常抓不懈，牢固树立“共建、共管、共享”的创建理念，倡导“讲究卫生、关爱健康、从我做起”的浓厚创建氛围，要求全体干部职工及家属都要投入到卫生管理中来、坚持每周五下午和大型节假日之前，各科室所队按所划分的卫生责任区，全员动手，人人参与打扫卫生。目前，办公楼房都购置了垃圾桶，生活垃圾集中放入垃圾房，大家都自觉养成良好的卫生习惯。“门前四包”成为唯一的市区无照相、无罚款的单位。

　　（二）依托建设花园式庭院，搞好绿化管理。为提升机关庭院建设的档次，按照建设花园式庭院的目标，狠抓庭院的绿化、美化、亮化、硬化管理。本着较高起点规划、较高水平设计、较高质量建设的原则，严格庭院建设标准，中心花坛、体育健身场所、庭院路灯按建设“花园式”美观实用的机关庭院小区的定位来组织实施和管理。既注重满足工作生活的实际需要又注重品位，体现特色。

　　（三）着眼创建文明型机关，规范秩序管理。庭院是机关的一个重要组成部分，既是展示机关干部精神风貌的生活场所，也是树立机关整体形象的一个重要窗口。我们把机关效能建设延伸到八小时以外，把文明创建规范化管理向科室、向家庭、向社会延伸，建立了完美科学合理的管理制度，推进了机关文明创建的有序进行。一是开展有益文娱活动，购置设备，聘请老师，组织干部家属参加有益健康的健身活动，基本上是男同志第周搞一次篮球赛，女同志每晚都在练健身，并利用节假日与服务单位举行联欢。二是建立健全各项制度，制定了检查督办制度、外来人员接待制度、“三口”（流动人口、重点人口、暂住人口）管理制度、水电管理制度、门卫值班制度、机关文明卫生公约、楼栋关照制度、门前四包制度等一系列规章制度，坚持用制度管人、用制度管事，实行专人负责、专班考核。三是对办公楼进行了维修，对院内公共路面进行了硬化，对小区进行了绿化，确保道路畅通、秩序井然，促进机关协调、高效运转。

　　三、抓活动、见成效，丰富创建内容

　　（一）开展读书活动，用先进的文化陶冶人。在全局开展创学习型机关、做知识型干部活动，一年一个主题，并不断完善学习激励机制，通过读书活动使每个人成为爱学习、会学习、常学习的干部，通过读书学习，做到学以养德、学以修行，提高提升干部职工的综合素质。

　　（二）开展文体活动，以高尚的精神塑造人。通过组织晚会、演讲、棋类、体育比赛等丰富多彩的文体活动，塑造全体干部的团队意识、协作精神、良好素养，做高尚的人。

　　（三）开展宣传活动、凭良好的环境激励人。近两年，我们结合《价格法》宣传，利用各种形式广泛宣传价格法律、宣传价格成效、宣传价格队伍。利用新闻媒体广泛宣传，先后举办了《为了这片热土》、《价格情系千万家》文艺晚会，利用《价格天地》、《走近物价》等报刊专题报道提高价格部门的知名度。同时在内部，树立正确的用人导向，倡导勤奋敬业、文明守法的良好氛围，形成尊重知识、尊重人才、崇尚干事业、干大事的良好环境，同时加大改善工作生活环境力度，目前已形成一个环境优美、秩序优良、干部优秀的良好文明创业环境。

　　虽然，我们有文明创建工作取得了一定成效，但还存在着不足：创建工作的检查、监督、评比机制还不够完善；创建工作还不够细致。在今后的文明单位创建活动中，还要努力向文明单位创建工作比较好、创建水平比较高的单位学习，不断推进我局创建工作和全面建设，把文明创建工作与“先进性教育”活动结合起来、与“行风评议活动”结合起来，与服务黄冈经济建设结合起来，与创建学习型机关活动结合起来、与创建优秀服务单位结合起来，以此来促进物价事业的蓬勃发展。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO六年十一月十六日